Imagen de Israel Sundseth

¿Estás atrapado en un trabajo que no te conviene? ¿Listo para un cambio de carrera pero no tienes idea de qué más podrías hacer o por dónde empezar? Usando su propia historia, Richard explica cómo superar las reglas convencionales de carrera puede aumentar radicalmente tus posibilidades de encontrar algo que ames.

Fue una de las fases más difíciles de mi vida.

En la superficie, tenía un buen trabajo en una empresa conocida. Me habían ascendido varias veces. Tenía una hipoteca, viajaba por trabajo y tenía grandes perspectivas por delante.

Sin embargo, por dentro, me sentía profundamente insatisfecho. No disfrutaba mi trabajo, sentía que no estaba alcanzando mi máximo potencial y anhelaba despertar con la sensación de que mi trabajo marcaba una diferencia, para alguien o algo.

Pero no tenía idea de qué más podría hacer.

De hecho, había luchado durante años para encontrar una manera de cambiar, pero sin hacer ningún progreso.

Finalmente, como leerás a continuación, salí del otro lado. Pero no fue un viaje fácil.

Estas son las lecciones que aprendí en el camino.

Lo que necesitas saber

Si estás atrapado en tu cambio de carrera, te encontrarás con tres desafíos principales, o paradojas.

1. Eres el que quiere un cambio, pero también eres tu mayor obstáculo

En lo profundo de mi desesperación por mi trabajo, había señales de todos lados de que no estaba en el lugar correcto: me avergonzaba hablar de mi trabajo en las fiestas; no podía imaginarme tomando el trabajo de mi jefe (o el de su jefe); y estaba aterrorizado de no estar orgulloso del trabajo que había hecho en mi vida cuando tuviera 60 o 70 años.

En mi vida diaria, simplemente me sentía insensible, no impresionado por el trabajo sin sentido que estaba haciendo, y aparentemente atrapado en una realidad de «El día de la marmota» donde despertaba cada mañana con la misma historia.

Al mismo tiempo, sin embargo, no tenía idea de qué más quería hacer (o si lo sabía, no tenía idea de si esas ideas eran siquiera factibles) y ningún punto de partida para comenzar.

Mirando hacia atrás, reconozco algo hoy que no era consciente en ese entonces: que estaba usando anteojeras en mi visión del mundo laboral. Todo lo que sabía era la industria en la que estaba. Tenía conocimientos superficiales sobre algunas otras profesiones, pero había tantos campos y roles que estaban completamente fuera de mi campo de visión.

También tenía miedo de una reducción salarial, miedo de lo que mi familia y amigos pensarían, y miedo de perder el estatus que había trabajado tan duro para lograr.

Estos no eran obstáculos en el mundo exterior; eran obstáculos dentro de mí mismo. Era yo, mi falta de conocimiento y mis miedos, lo que más me detenía.

¿Esto resuena contigo?

2. No lo resuelves resolviéndolo

Era un trabajador del conocimiento: pagado para pensar, resolver problemas e interactuar con otros.

Entonces, ¿por qué no podía averiguar qué más quería hacer?

Mi primer enfoque fue llegar a casa del trabajo, envolverme en mis mantas y dar vueltas mentalmente tratando de analizar qué más podría hacer.

No encontré respuestas.

También leí todos los libros sobre cambio de carrera que pude conseguir, busqué en internet consejos y realicé numerosas pruebas de personalidad.

Pero aún sin claridad.

La simple verdad es: si la solución a tu cambio de carrera estuviera en más análisis, en hacer más listas, leer más libros, realizar más pruebas psicométricas o simplemente reflexionar mentalmente, ya la habrías encontrado.

3. No encuentras un trabajo buscando uno

Cuando comencé a buscar algo más, los reclutadores fueron mi primer punto de contacto natural.

Hablaron emocionadamente conmigo sobre posiciones en competidores u otros roles en organizaciones más pequeñas.

Pero todo eso me dejó completamente frío.

Era más de lo mismo. Quería hacer algo radicalmente diferente, y ellos no podían ayudar.

Tal vez has pasado horas buscando en bolsas de trabajo o leyendo alertas de empleo, solo para sentirte aún más infeliz porque seguías viendo que te faltaba la experiencia o las calificaciones requeridas. O tuviste experiencias similares a las mías con los reclutadores. O enviaste tus materiales de aplicación para trabajos en otros campos, esperando al menos obtener una entrevista inicial. Pero nada.

Estas son todas características de un mercado laboral tradicional que no está diseñado para quienes cambian de carrera.

Sin culpa tuya, simplemente no podrás competir con otros que tienen experiencia y habilidades en el otro campo que te interesa.

Lo que necesitas hacer

Hay soluciones para cada paradoja, pero probablemente no son lo que piensas (al principio no lo fueron para mí).

1. Hazlo con otros, no solo

“Solos podemos hacer tan poco; juntos podemos hacer mucho.” – Helen Keller.

El mayor desafío en mi cambio de carrera fue la inercia. Quería cambiar, pero no quería arriesgar la seguridad de mi trabajo existente.

Estaba cómodamente infeliz.

Repetidamente tenía ráfagas de energía para hacer algo por mi carrera, seguidas de fases donde era arrastrado por la ‘vida’, solo para resurgir semanas o meses después para encontrar que nada había cambiado.

Solo comencé a hacer progreso cuando conscientemente coloqué a otros a mi alrededor.

Comencé a buscar a otros en mi empresa que también querían salir; contraté no uno sino dos coaches de carrera; y comencé a conocer y pasar tiempo con diferentes tipos de personas (una de las cuales eventualmente me llevaría a un trabajo que amaba, más sobre eso a continuación).

El efecto general fue nuevas ideas, diferentes contactos y responsabilidad, todo lo cual finalmente llevó al progreso.

Piensa en tu cambio de carrera como una expedición, no un viaje de un día.

Si fueras a escalar hasta el campamento base del Monte Everest, podrías hacerlo solo, pero lo más probable es que quisieras ir con otros, personas afines, un guía, un equipo de apoyo. Hace el viaje más seguro, más rápido y, demonios, mucho más divertido.

2. Actúa, no solo analices

“Las ideas surgen cuando diferentes mundos chocan.” – Seth Godin.

En mi camino hacia un cambio de carrera, me tomó cuatro años y medio salir de una carrera que no me convenía.

Durante la mayor parte de ese tiempo, estuve atrapado en el análisis parálisis.

Como dijo el coach con el que estaba trabajando en ese momento: “Richard, es como si estuvieras parado en un bosque y tuvieras varios caminos frente a ti. Pero estás paralizado porque no quieres cometer un error. Y el desafío es: si no tomas ninguno de los caminos, nunca saldrás del bosque. Si tomas uno, podría no ser el correcto, pero puedes corregirlo.”

Cuando comencé a actuar en lugar de analizar, las cosas comenzaron a cambiar.

Aquí hay algunas de las cosas que hice.

Me inscribí en un curso de periodismo a tiempo parcial. Me encantó, pero rápidamente quedó claro que no debería ser mi carrera.

Acompañé a mi amigo que trabajaba en relaciones públicas durante medio día. Hice lo mismo con un amigo que trabajaba como operador de bonos en yenes japoneses en un banco de inversión. Ambos mundos fascinantes, pero ninguno me atrajo.

Observa lo que hice, sin embargo.

Como describe Seth Godin, entré en diferentes mundos, generé ideas mientras simultáneamente tachaba oportunidades de la lista en lugar de dejarlas como preguntas abiertas en mi cabeza.

También probé ideas de una manera que me permitió no renunciar a mi trabajo principal antes de descubrir lo que realmente quería hacer (más sobre cómo hacer eso en nuestro enfoque de Cambio de Carrera Lean).

Finalmente, gracias a una introducción de mi futura cuñada Sarah, entré en las oficinas de una startup social y supe en minutos que había encontrado algo que absolutamente me convenía.

Si solo hubiera visto el sitio web de la organización o un anuncio de trabajo en un periódico, podría nunca haber descubierto la conexión que tenía con ellos. Pero se volvió real al conocer al equipo, ver el entorno y sentir la energía del lugar.

En resumen: La acción precede a la claridad, no al revés.

3. Busca personas, no trabajos

“Las oportunidades no flotan como nubes en el cielo. Están unidas a las personas. Cuando buscas una oportunidad, en realidad estás buscando a una persona.” – Ben Casnocha.

Las bolsas de trabajo, los reclutadores, los currículums y Google tienen su lugar en un cambio de carrera. Pero no son por donde empezar.

En su lugar, concéntrate en conectar con personas.

La fortaleza de estar frente a las personas es que puedes presentar todo de ti, algo que un currículum simplemente no puede hacer.

Soy introvertido. Así que no me encontrarás exuberante en un evento de networking. Pero me siento cómodo reuniéndome con personas uno a uno o teniendo llamadas telefónicas.

Eso es exactamente lo que hice, con toda una gama de personas cuyos roles me interesaban.

Tomó tiempo, hubo muchos ‘callejones sin salida’, pero finalmente me llevó a un rol en un campo que ni siquiera sabía que existía antes.

Además, este enfoque significó que evité el filtrado despiadado que ocurre en las aplicaciones de trabajo convencionales.

No estaba ‘calificado’ para trabajar en la startup social de la que me había enamorado. Pero lo que tenía era mucho entusiasmo y disposición para aprender. Eso nunca habría quedado claro en mi currículum.

No conseguí el trabajo allí a través de una aplicación formal. Lo conseguí porque construí relaciones con personas en la organización. Hice algo de trabajo pro-bono que llevó a trabajo de consultoría, lo que a su vez llevó a una entrevista para un puesto a tiempo completo.

Oh, y si te interesa: tuve la peor entrevista de mi vida para ese puesto. Quería tanto el trabajo que mi cerebro se congeló, tropecé con las preguntas y me fui pensando que lo había arruinado todo. Catastrófico. O podría haber sido catastrófico si este hubiera sido mi primer contacto con el equipo. Pero no lo fue, y gracias a la fortaleza de las relaciones que había construido, conseguí el trabajo de todos modos.

Recuerda: Personas primero, trabajos después.

Cuáles deberían ser tus próximos pasos

“Saber y no actuar es no saber.” – Proverbio budista.

Un cambio de carrera no es fácil, de lo contrario, todos lo harían.

Hay cientos de historias aquí en nuestra sección de historias de éxito y en otros lugares que muestran que es posible.

Y recuerda, esto no se trata solo de tu carrera; se trata de tu vida.

Se trata de cómo te sientes cada mañana; cómo eso afecta tu salud y tus relaciones; y, en última instancia, qué impacto puedes tener en el mundo al estar vivo en lo que haces.

Las apuestas son altas.

Pero son aún más altas si no haces nada.

Así que por el amor de Dios, no solo leas este artículo. Haz algo al respecto. Por favor.

Y déjame saber cómo te va.

¿Qué has aprendido? ¿Qué pasos tomarás? Comparte tus pensamientos en los comentarios a continuación.